面对大家谣传的“知道不,盛泉在军区也xxxxx”,盛董表示很无奈。

　　秦国富老爷子倒是很淡定“他们也不算说错，部队上确实对你有不错的感官。”

　　盛泉在一些部队上的风评确实很好。

　　为退伍再就业军人开辟一条绿色通道这件事本来就很拉好感了，更别提她还安排了一批伤残军人的岗位。

　　不是养着这些军人，而是先请人来教他们技能,然后再安排工作机会,这就已经拉足了为自己手下军人退伍就业问题操心的军官好感。

　　部队是不好放假，但是不代表他们不能打电话啊,这些通过秦国富进入名单的军人们，基本都有一个或两个十分关照他们的“老班长”。

　　要知道,第二批招收学员的时候，那名额可都是要用抢的。

　　好不容易“抢”到了机会,“老班长”们当然要跟进后续,询问公司环境如何，能不能适应，有没有学到东西。

　　面对这些问题,学员们都是乐呵呵的夸,虽然学习很苦很累,但军人哪有怕苦累的，他们只知道自己这就有技能可以学了,而且还是拿着工资学,再加上顾问们各种拿其他保镖公司待遇对比,学员们都可惜福了。

　　食堂给准备营养足够味道不错的食物,衣服有人发,学习有人教，训练受伤马上能送医务室，只要考过考试就能立刻就业拿高工资。

　　教练和顾问们虽然严苛,但其实和部队里是差不多的，休息时间，大家还能说笑打闹，他们打电话跟家里人说，家里人都跟着一起高兴呢。

　　顾问说起的时候，也都是跟他们说，首先公司是要做大做强的，但就算真的有朝一日，公司不做了，他们带着这一身本事，虽然拿不到现在这样的高薪，但也照样能找到一份不错的工作。

　　盛泉面对这些退伍军人有多用心，是不是真心的在帮助他们，部队看的清楚明白。

　　要不怎么第三批招收还是要靠抢呢，不就是大家口口相传，结果越传越广嘛，许多部队军官都想为自己手底下这些兵争取一下。

　　而好感拉满的第三个原因，就是盛泉曾向一些部队捐赠了不少物资和金钱。

　　对，就是在a国时，为了给星芒晚宴造势她一批一批的花钱，每在a国上花一分，盛泉转头就要向国内捐两分。

　　那时莱恩还认为她这样的做法是把钱往水里扔，盛泉自己在做这些时也没图回报。

　　但显然，她不去记，接受了这些物资金钱捐赠的部队却会记。

　　本来他们就对盛泉挺有好感，这一下直接好感拔高。

　　尤其是盛泉的表现很明显是对军人十分有好感，没有人会不喜欢别人对自己有好感的，尤其是在对方给了许多实实在在帮助的情况下。

　　“我听他们说了，一般都是官方参与了出品才会审批这么快。”秦国富很有些与有荣焉的高兴“可

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