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“莫浅!”,柔柔有一点印象,二十出头的小伙子,不怎么说话,随便寒暄几句便走了。
人太多,怎么管好现在的宗门是个让她头疼的问题。
柔柔走进茶室,把几个弟子召集起来。
小软萌揉着小脑瓜,开门见山道:“都知道我当宗主了吧,都说说以后怎么弄?”
四老头相视一笑,果然不出所料,自己很快就能变相介入宗门的决策。
沐月一直负责行政管理事宜,大家便让她先说。
“师傅,我觉得现在宗门的管理方式太过于陈旧,有必要进行一定的改革!”
“首先是通讯机制的问题,这个很好解决,大家加个群就行了,但群里不能聊机密内容,仅限于发送通知通告……”
“其次是机密的分级问题,要将机密分甲乙丙三等,甲级机密只允许口口相传,并形成一定的规范……”
“第三是人员的分组问题,师傅你不可能一人管一百人,必须提拔几人来当小组长或小队长,甚至叫堂主殿主都可以,以后你只要对接这些小领导就行了。”
“第四是指挥机制的问题,我建议是要依托现在的道馆,建立一个指挥中心、支援中心,这样整个宗门的运行将更加高效。”
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“第五是激励考核问题……”
小柔柔单手托腮的听着,头发快抠成鸡窝了,又机制又考核的,她听不懂呀!
“停停停!有没简单的方法?”
老沐嘿嘿一笑:“师傅,弟子不才,也曾为官多年,这机构改革之事也算熟门熟路,如果你信得过我们,把一切交给我们几人就好,我们会办得妥妥贴贴的!”
好像没有更好的方法,小柔柔一锤定音:“就这么定了,按你们的想法来做吧!”
四个老头加沐月,一时间热血沸腾,这可是要推动一个大宗门的改革呀,而且还是玄门。
所有人的联系方式在冷夜机手上,柔柔便打了个电话让他过来一趟。
不到十分钟,冷夜机便赶到。
“冷师兄,我的几个徒弟对宗门有一些想法,你们好好聊聊吧!”
说完便迈着小短腿跑去陪灵儿玩了。
“师伯好,主要是师傅为了加强宗门的管理,进行一定的改革……”
冷夜机心知还不是你们这些老头在怂恿,不过细想一下,宗门的管理的确太粗放了,是时候该变了,于是耐心的跟他们磋商起来。
……
当天下午,所有弟子都加了一个群,并宣布群纪律:本群仅限于发送通知、公告,反馈异常事件,不允许谈及机密。
并规定了哪些属于机密内容。
一个群昵称为宗主助理的人,发布了一项公告:成立指挥中心与选拔分堂堂主的通告!
一石激起千层浪,弟子中不少想进步的,纷纷表示参选。
选拔内容分两项,一是笔试,考核管理能力;二是武试,考核武力
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